【東京事務所】あずさのワーク・ライフ・バランス

2023年10月2日

皆さん、こんにちは！

今回は金融統轄事業部のアシスタントマネジャーがお届けします。

就職活動の中で、1年後、5年後、10年後の自分はどうなっているだろうと考えることがあるのではないでしょうか。結婚・出産・育児・介護等のライフイベントが生じた際にどのように働けるのか疑問や不安を感じている方もいるかもしれません。
そこで、私が利用しているものを中心に、あずさ監査法人の仕事とプライベートの両立支援制度や職場環境についてご紹介します！

「FWP（フレキシブル・ワーク・プログラム）」　出産・育児・介護等により、短時間勤務や就業時間の繰上げ又は繰下げ、休業等を選択できる制度です。

「病児保育サポート制度」　急に体調を崩すことが多い子どもの乳幼児期に、安心して働けるよう病児保育専門のベビーシッターサービスがあったり、病児保育サービス利用料の一部補助を受けられたりします。

「WWN（Working Women’s Network）」 “女性が働きやすく能力を発揮できる職場は、誰にとっても働きやすく能力を発揮できる”という視点で運営されている組織で、各種セミナーやランチ会を開催しています。年々、男性メンバー及び参加者も増えており、同じような境遇の方々と情報交換できることはとても役立ちます。

私は、昨年約１年半の産育休を経て復職しましたが、復職前に今後のキャリアプランや働き方について希望を伝え、現在は、日々周りの方々からの理解と配慮をいただきながら、自分のペースで働いています。

どうぞ安心して長期的なキャリアを描いてみてください！

上記のうち気になるものがあれば、ぜひあずさ監査法人職員との懇談の場などで質問してみてくださいね。

皆さんと一緒に働くことが出来る日を楽しみにしています！