【名古屋事務所】新人研修制度のご紹介
皆さん、こんにちは！
今回のブログでは、入所1年目のスタッフから、
新人研修制度についてご紹介させていただきます。
（同期との写真です！一番左が私です！）
あずさ監査法人に入所してからは、様々な研修を受講できる体制が整っており、
新人研修としては、「入所直後の研修」と期末監査後の「振り返り研修」の2つが用意されています。
～入所直後の研修～
「入所直後の研修」では主に、ビジネスマナー研修やExcel研修、監査業務に関連する研修が行われます。
〇ビジネスマナー研修
社会人として必要なマナーや言葉遣い等、社会人として必要とされる基礎について学ぶことができます。
〇Excel研修
監査調書の多くはExcelファイルで作成されることが多いため、Excelの使い方についても
新人研修で学ぶことができます。
〇監査業務研修
実務に携わっている先輩が講師として、
皆さんが日々勉強されている監査論の内容を、実務に即した形で教えてくれます。
これらの研修を受講することで、入所直後の不安を解消でき、安心して現場に赴くことができるようになります！
～振り返り研修～
期末監査後の「振り返り研修」では、同期内で期末監査での気づきや反省点を共有したり、
先輩から、フィードバックを受けることができます。
一度監査を経験してからの研修であるため、学び・成長をより実感することができる機会となっています！
また、いずれの新人研修も、同期と一緒に受講します。
研修では、新しいことをたくさん学ぶため、不明点等に直面することもありますが、
講師の先輩から学びを得ることができるのはもちろん、同期の存在がとても頼りになります。
また、この研修期間を通じて同期との絆を深めることができます！！
今回は、新人研修制度についてご紹介させていただきましたが、
あずさ監査法人では、他にも多くの充実した研修制度が整っています。
皆さんも入所された際には積極的にご活用ください！