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リクルートブログ 仙台事務所

リクルートブログ仙台事務所

2023年11月1日

【仙台事務所】所長採用メッセージ

皆さん、こんにちは。
あずさ監査法人仙台事務所長の神宮厚彦です。

6月からお届けしたこのリクルートブログ、いかがでしたか。
仙台事務所の雰囲気や職員の人柄を感じていただけましたでしょうか。

本ブログの結びに、私から改めて、あずさ監査法人仙台事務所の『成長しやすさ』『働きやすさ』についてお伝えします。

まず、当事務所の大きな特徴の1つとして、『バランスが良い』ということがあります。
サービスラインのバランス、人員と業務のバランス、ワークライフバランスに優れており、
これらにより職員の多様な経験、多くの選択肢、自己研鑽による成長が見込める環境となっています。
また仙台事務所は、東京第2統括事業部に所属していることから、東京事務所の仕事をする機会も多くあります。
『東北にいても、東北だけにとどまらない選択肢に溢れている』
という点も当事務所の大きな魅力の1つです。

次にもう1つの大きな特徴として、『教育環境がいい』ということがあります。
法人として用意している研修や新人サポート制度は勿論のこと、自発的に手厚く新人・後輩をサポートする職員が多く、
それが当事務所の良き文化となっています。

以上のことから、皆様が成長するための良好な環境が整っていると思います。

また、私がことさら感じている仙台事務所職員の印象として、仕事に対しての真面目さや誠実さはもちろんのこと、
人柄の良さ
相互の思いやりがあります。
監査法人で働き始めた後も、それぞれ業務面・プライベート面の悩みや公私イベントなど様々なことがあるかと思われますが、総勢30名弱の事務所でお互いに状況を理解し合っていることもあり、さりげないサポートや声かけをしている姿を今まで幾度となく見てきました。

きっと、これから会計士人生を始める皆様にとって大変働きやすい職場だと思います。

以上から、あずさ監査法人仙台事務所は、会計専門家のスタートにふさわしい事務所であると私は確信しています。

ぜひ我々の仲間として、共に成長することができる環境からスタートしてみませんか?
皆様と一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

採用面接のご案内はこちら

2023年10月13日

【仙台事務所】仙台事務所の魅力をお伝えいたします!

みなさん、こんにちは!
あずさ監査法人仙台事務所です。

論文式試験の結果発表まで残り1か月となりました。
そこで今回は、就職活動を実際に行われている皆さんが、最終的に就職先を選ぶ際の一助となりますよう、仙台事務所の魅力について大きく2つご紹介いたします!

まず、多様な業務です。
仙台事務所では、監査クライアントの業種が固定化されず、製造業・金融機関・運輸サービス業・建設業・ホテル業・国立大学法人など様々な業種に携わることができます。
特定の業種に偏らないような配分になっており、1年目でも多種多様な業種を経験できるため、色々な基準に触れながら知識や経験を蓄積することができます!

続いて、職員間の雰囲気の良さです。
年齢・性別・職位関係なく、活発にコミュニケーションが図られており、和気あいあいとした雰囲気であるのが仙台事務所の特徴であり、最大の魅力と言えます。
OJTの意識が高く、後輩を育てようとする意識が高いことから、不明点はすぐに解決することができるので新入社員の皆さんも安心です!

写真は、職位の異なる3名による談笑の様子です。

いかがでしたでしょうか。

今回のブログでは伝わりきらないところは、ぜひイベントに参加して、肌で体感していただければと思います!
次回のイベントは10月28日(土)です。
少しでも興味のある方は、ぜひお越しください。

あずさ監査法人仙台事務所職員一同、皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!

2023年9月21日

【仙台事務所】勤務時の服装について

みなさん、こんにちは!
今回は仙台事務所入社2年目のスタッフがお届けします。

私がご紹介するのは、勤務時の服装についてです!

クライアントへの往査の場合は、ジャケットやネクタイを着用することが多いです。
ただ、クールビズの時期やクライアント先に応じて変わることもあります。

普段の事務所勤務の場合は、ビジネスカジュアルで出社しています。
男性、女性ともに“きちんと”みえる格好です。
具体的には、以下の通りです。

▶男性
ワイシャツを着用
NG⇒ポロシャツ・半ズボン等。
靴は革靴であること。

▶女性
NG⇒露出度が高い服・短いスカート等。
色は白、黒、ベージュが多いです。
靴はパンプスやローファー等。

実際の職員の服装は下記のような感じです。


さて、仙台事務所では、9月30日(土)及び10月28日(土)にリクルートイベントを開催します。
イベントは、服装指定は特段設けず、普段着での参加が可能となっています。

ただ、普段着といってもどのような服装で行けばよいかイメージしづらいかと思います。
もし服装で迷うようでしたら、こちらのブログを参考に「ビジネスカジュアル」をお試しください!
皆様の参加を職員一同お待ちしております!

2023年8月21日

【仙台事務所】リクルートイベントのご案内

みなさん、こんにちは!
あずさ監査法人仙台事務所です。

論文式試験本当にお疲れ様でした!まずはゆっくり休んで下さい。
そして試験後にやりたかったこと、挑戦したかったことなど、様々なことを楽しんでいきましょう!
挑戦することの1つとして、これからの会計士としてのキャリアを考えるなんていかがでしょうか。

そのような皆様のために各法人・各事務所は論文式試験後に様々なイベントを開催しています。
もちろん我々あずさ監査法人仙台事務所でもイベントを開催し、皆様の選択に役立つ情報をお届けいたします。

【仙台】第1回 あずさゼミ in Sendai ~Office introduction 編~
2023年9月30日(土)14時~

【仙台】第2回 あずさゼミ in Sendai ~Road to your best career 編~
2023年10月28日(土)14時~

なお、第1回あずさゼミの参加申込は受付を開始しておりますので、マイページをご確認下さい。
(エントリーがお済みでない方は事前にエントリー登録頂いたうえで、マイページへお進みください。)

イベントでは、KPMGあずさ監査法人仙台事務所からスタートすることで、
いかに「効率よく」かつ「着実に」会計士として成長していくことができるかお伝えします!

会計士の実際の業務ってどんな感じか、先輩方はどのようなキャリアを築いてきたのかなど、直接職員と話すことで今後の会計士人生を考える良いきっかけになると思います。
会計士として今後どう活躍していくか、何をしたいかなど、すでに決まっている方、これから考える方と様々いらっしゃるかと思います。どのような方もサポートできるイベントを企画しておりますので、皆様ぜひ奮ってご参加ください。

2023年7月11日

【仙台事務所】論文式試験直前期アドバイス

こんにちは。リクルート担当のTです。

 

来月はいよいよ論文式試験本番で、緊張されている方々も多いと思います。

今回のリクルートブログでは、新入職員の3名から、論文式試験直前の過ごし方についてアドバイスをさせていただきたいと思います。

 

Sさん

直前期は、本試験中に体を壊して実力を発揮できないということがないように、栄養のあるものを食べ、睡眠時間を確保して、免疫力を高めることが最優先だと思います。

また、試験が近づくにつれて焦ってくると、やみくもに勉強しがちですが、偏った勉強法にならないように講師や合格者に相談しながら進められると良いと思います。

 

Kさん

本試験は、自分の実力を発揮することが1番大切だと思います。

ですので、私は、直前期の過ごし方として、食事をきちんと摂ることや生活リズムを整えるなど、体調管理を意識的に行っていました。

その上で、難しい問題を解くことよりも、今まで学習したことを振り返りつつ、基本的な問題をきちんと解くことができるかを改めて確認すべきだと思います。

 

Hさん

直前期については、基本的な論点を固めて、出題されても絶対に落とさないように何度も演習を重ねていました。基礎を疎かにしたまま誰も解けないような論点にまで手を広げると、大きく失点することになります。

あくまで相対評価の試験であることを忘れないでください。

 

いかがでしたでしょうか。

ご自身にとって有用なアドバイスがありましたら是非参考にしてみて下さい。

 

論文式試験までたくさん勉強されてきた分、緊張するかと思いますが、皆さんの努力が実ることを仙台事務所一同、心より応援しております。

 

そして、皆さまと一緒に仕事ができる日を心待ちにしております。

 

次回の更新も楽しみにお待ちください。

2023年5月30日

【仙台事務所】2023年リクルートスタートしました。

こんにちは。リクルート担当マネジャーです。

 

今年度もあずさ監査法人仙台事務所のリクルート活動がスタートしました。

私達は、地方事務所の特性を十分に生かした働きやすく、かつ、成長できる職場を目指しており、会計士人生のスタートとして強くおすすめできる環境であると自負しております。

このブログでは、就職活動に際して十分な判断材料を提供することを目標として、情報発信をしていきます。

 

今日は担当マネジャーの私から、受験生の皆様から選ばれる存在となるために行っている取組みを、3つの観点からご紹介したいと思います。

 

①若手スタッフの活躍
2023年のリクルート活動も、入社1年目と2年目のスタッフ計6名は全員携わります。彼らは受験生に最も近い立場であり、就職活動の悩み、入社前に感じていた不安などを知り尽くしているため、心強い存在になるでしょう。
入社後も、皆様が最初に頼ることになる先輩たちですから、働く環境をイメージしやすいと思います。これは大きなメリットだと考えています。

 

②前年度の振り返りを生かしたブラッシュアップ
①と関連しますが、前年の受験生であった新人スタッフから本音ベースで意見を出してもらうことで、改善すべき点を洗い出し、修正を行いながら活動を行っています。
リクルートメンバーが自信をもってアピールできるような環境づくりを整えています。

 

③キャリアプランをともに考える
中長期的なキャリアプランについては、パートナー、マネジャー、シニア等の各階層から、ニーズに応じたアドバイスを行っています。皆様のキャリアを本気で考えているため、時には仙台事務所での採用に固執せず、別の部署の担当者を紹介することもあります。
あずさ監査法人のネットワークを生かし、最適な環境を提案できますので、仙台事務所以外を検討している方にとっても、有意義な情報を提供することができるでしょう。

 

いかがでしたでしょうか。少しでも興味をもっていただけていれば幸いです。
次回の更新を楽しみにお待ちください。